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督促项目建设 推动企业转型——集团领导到一线开展工作调研

信息来源:55402com永利上传时间:2018-09-29浏览次数:1110

9月28日上午,集团党委副书记蔡伟忠带领集团人力资源部(党委办公室)、工程管理部等相关人员先后到水墨·芳林项目现场、建筑产业化企业开展工作调研。


蔡伟忠调研建筑产业化企业1.png

水墨·芳林项目是城建集团“水墨系”楼盘新品,占地28703平方米(约43.05亩),总建筑面积约13.2万㎡,项目列入2018年泉州市装配式试点项目之一,采用EPC总承包模式招标。听取项目进展情况汇报和实地察看后,蔡副书记就水墨·芳林项目至今未能进行项目部建设、基础开挖、围护桩施工等工作向施工单位提出具体要求——



一要科学制定项目施工计划,明确各工序的时间节点,并予以书面承诺,保证在10月8日前完成项目部等临时设施搭建及施工队伍进场施工作业。


二要按照项目招标文件要求,配备项目管理团队,团队人员名单于10月8日一并报安居工程企业备案。


三要严格实行奖惩制度,施工单位投入不足,导致工期延误的,安居工程企业要严格按照施工合同予以处罚,若能提前完成任务,则予以奖励。


随后,蔡副书记一行到集团控股企业建筑产业化企业参观PC工厂,并与该企业领导班子及部室负责人进行了座谈交流。


蔡伟忠调研建筑产业企业12.jpg


  蔡副书记对建筑产业企业领导班子开拓进取的精神表示赞赏,对集团派驻人员工作成效表示充分肯定,他认为,产业化企业利用短短几个月筹备时间,就能进行投产,成效显著,这是三方企业团结协作、通力配合的成果,充分体现了城建集团干部职工干事创业的精气神。同时,蔡副书记就下一步工作提出几点要求——


一要加强党建工作,创建特色党建。

作为集团控股企业,应尽快成立党组织及工会等党群组织,加强党的领导,重视党的建设,凝聚三方党员力量,结合企业实际,创建特色党建,助推企业科学、规范发展。

二要加强业务拓展,加大营销力度。

企业要全方位拓展业务,主动走出去,积极对接集团兄弟单位及各类工程项目,不断丰富产品种类,研发生产管桩、市政砖、检查井等产品,为企业长期稳定发展打下基础。

三要建立激励机制,激发创业活力。

要建立有利于激励干事创业的薪酬体制,充分调动广大职工干部创业的积极性和主动性。健全选拔任用机制,让职工干部创业有奔头;健全薪酬增长机制,让职工干部创业有干头;做好企业人文关怀工作,让职工干部创业有想头;健全培训提升机制,让职工干部创业有劲头。

四要加强企业宣传,树立良好形象。

要加强企业学问宣传力度和广度,提升企业知名度,树立良好形象。

五要重视安全生产,严把产品质量关。

要牢记安全生产就是企业的效益,要切实贯彻落实上级有关文件精神,做好安全生产工作部署及检查工作,同时,要严格实行技术标准,生产高质量产品,力争创建百年企业。



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